Que pasa si

¿Qué pasa con mis ahorros en el Seguro de Cesantía si fallezco?

Los recursos acumulados en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC) son heredables. Por esto, si falleces ese dinero se entrega a quien hayas designado ante la AFC y en caso de que esa información no esté, se entrega a tus herederos/as legales, quienes podrán retirar en un solo giro todo el dinero acumulado en tu cuenta.

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.

¿Qué pasa si me pensiono y tengo saldo en mi Cuenta Individual del Seguro de Cesantía?

Cuando realices tu trámite de pensión puedes traspasar todos los fondos acumulados en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC) hacia tu Cuenta de Capitalización Individual en la AFP, de manera de incrementar tu saldo y, con ello, tu pensión. Una vez pensionado, también puedes retirar en un solo giro los fondos acumulados en tu Cuenta Individual de Cesantía (CIC), salvo que estés pensionado por invalidez parcial transitoria o definitiva.

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.

¿Qué pasa con el Seguro de Cesantía si ya me pensioné, pero sigo trabajando como dependiente?

Si ya estás pensionado quedas libre de la obligación de cotizar, salvo que seas pensionado por invalidez parcial transitoria o definitiva.

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.

¿Qué beneficios tiene el Fondo de Cesantía Solidario?

Mientras haces los cobros del Fondo de Cesantía Solidario tienes derecho a:

  • Mantener tu beneficio de salud a través de Fonasa.
  • Mantener tu beneficio de Asignación Familiar (tramos A y B).
  • Cotizar para pensión el 10% del monto del pago del Seguro de Cesantía, sin pagar comisión de AFP.
  • Tomar cursos de capacitación gratuitos.
  • Contar con apoyo para encontrar empleo a través de la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo, dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Por último, no olvides informar a Fonasa que te encuentras cesante, pues así operará el mecanismo para mantener el acceso a salud mientras recibas el subsidio. Lo mismo debes hacer si estás afiliado a una isapre, además de evaluar el camino a seguir.

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.

¿Qué es el Fondo de Cesantía Solidario?

Es un fondo al que aportan el Estado y los empleadores. A través de éste se financian los beneficios monetarios de cesantía de los afiliados que, cumpliendo con los requisitos de la Ley, han agotado o no disponen de ahorros suficientes en su Cuenta Individual (CIC) al momento de quedar cesantes. Es importante señalar que, en este caso, este beneficio es para aquellos trabajadores/as que pierden su trabajo por causas ajenas a su voluntad y no por renuncia voluntaria.

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.

¿Cómo se cobra el Seguro de Cesantía?

Si dejas de trabajar, por despido o renuncia, debes ir a una oficina de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y presentar tu cédula de identidad y un documento que acredite el término de la relación laboral. Podrás cobrar el seguro con cargo a tu Cuenta Individual (CIC) o al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). En cualquiera de las dos opciones debes cumplir los requisitos que establece la Ley.

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.

¿Cómo me registro en el Seguro de Cesantía?

Si has firmado contrato de trabajo a partir del 2 de octubre de 2002, quedas automáticamente afiliado al Seguro de Cesantía. Si tu contrato es anterior a esa fecha, te puedes afiliar voluntariamente en una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.

¿Qué pasa si quedo cesante?

Si eres un trabajador/a dependiente, regido por el Código del Trabajo y con contrato indefinido, quiere decir que has pagado mensualmente una cotización que se ha ido acumulando en una Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Estos aportes son de cargo del empleador, en un 2,4%, y del trabajador/a, en un 0,6%. Por otra parte, si tu contrato es a plazo fijo, tu empleador es quien asume la cotización del 3%.

Tu Cuenta Individual es gestionada por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que invierte esos recursos en diversos instrumentos financieros. Adicionalmente, el Estado y tu empleador realizan aportes al Fondo de Cesantía Solidario (FCS). Ahora bien, si dejas de trabajar, sea por despido o renuncia, recibirás un monto en dinero en cantidades y por el tiempo que determina la Ley. Este beneficio es con cargo a tu cuenta individual y/o al Fondo de Cesantía Solidario y busca garantizar la continuidad de ingresos. Esto es lo que se llama el Seguro de Cesantía.

Durante la vigencia del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe estará operando la Ley de Protección de Empleo, que busca proteger la fuente laboral de los trabajadores, permitiéndoles acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía en caso de suspensión del contrato de trabajo por acto de autoridad (cuarentena); acordar con el empleador la suspensión del contrato; pactar la reducción temporal de la jornada laboral. En ChileAtiende puedes encontrar información al respecto.